據(jù)報道，在曼聯(lián)的大規(guī)模裁員浪潮當中，就連他們的球探總監(jiān)也沒能保住自己的工作。

來自The Athletic曼聯(lián)跟隊記者勞里-惠特韋爾的獨家消息表示，作為曼聯(lián)引援策略大規(guī)模調(diào)整的一部分，球探主管史蒂夫-布朗即將離開俱樂部。

隨著吉姆-拉特克利夫爵士掌權(quán)后的第二輪裁員行動已經(jīng)啟動，曼聯(lián)聘用的球探數(shù)量將大幅減少。

下周曼聯(lián)將在卡靈頓訓練基地安排有人力資源部門參與的會議，屆時面臨失業(yè)風險的人員將得到通知。

曼聯(lián)在全球約有80名球探，拉特克利夫爵士已經(jīng)明確表示，他認為這個數(shù)字過高。幾年前曼聯(lián)曾有140名球探，其中全職50人、兼職90人，該部門的人員規(guī)模此前就已經(jīng)有所縮減。

在此次重組當中，史蒂夫-布朗是球探部門當中離開曼聯(lián)的最具知名度的人員。他在一封郵件中向球探們通報了自己的決定，解釋稱由于自身經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展階段的原因，他拒絕了技術總監(jiān)威爾科克斯和引援總監(jiān)維韋爾為他提供的其他職位。布朗感謝了同事們的付出，并稱曼聯(lián)是一個“特別的地方”。他將會繼續(xù)工作到6月底。

史蒂夫-布朗自2016年起就在曼聯(lián)任職，他是由前足球總監(jiān)約翰-默塔夫聘用的，兩人曾在埃弗頓共事過。他也是“伯利恒計劃”啟動的關鍵人物，該計劃是曼聯(lián)大規(guī)模引援重建行動的代號，他還參與了“追蹤者系統(tǒng)”的相關工作，這是俱樂部專門打造的一個集中數(shù)據(jù)庫，收錄了數(shù)百名球員的球探報告和數(shù)據(jù)信息。

此外史蒂夫-布朗也被認為是一位非常職業(yè)的人士，他參與了挑選引援目標的會議，尤其是在滕哈格執(zhí)教期間，他還經(jīng)常出現(xiàn)在老特拉福德球場的董事包廂。

對“追蹤者系統(tǒng)”持批評意見的人表示，雖然這個系統(tǒng)涵蓋范圍廣泛，能夠發(fā)現(xiàn)有天賦的球員，但對于球探的推薦未能果斷采取行動，而且溝通也很有限。在維韋爾出任引援總監(jiān)后，史蒂夫-布朗之上也就此新增了一層管理層。

4月底是曼聯(lián)需要公布相關決定的時間節(jié)點，此前在2月24日英超日報，俱樂部CEO奧馬爾-貝拉達已經(jīng)告知員工將進行新一輪裁員。預計繼去年夏天裁員250人之后，此次將會有多達200人失去工作。